納賢舉才

    創造公平競爭環境，憑業績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養人才，為員工搭建學習平台、實踐平台，做到人盡其才，才盡其用，實現人才的快速成長。

 尊重賦能

    碩信電子的人才觀的核心是尊重每名員工，認為每名員工都是可用之才，每個人都有自己的長處，碩信電子就是要讓自己的員工在這裡充分發揮自己的長處，做最適合自己的工作，並充分賦予員工權力，發揮員工的最大潛能，參與管理，實現個人與銀行的共同成長。

 德能並舉

    培養人才要集“品行”和“能力”於一身，品德與能力是衡量人才的標準，兩者缺一不可，只有具備優良的品德和突出的能力才是碩信電子的優秀人才。

 多維發展

    碩信電子要引導與鼓勵員工進行職業規劃，根據企業的發展需要與自身特點，選擇不同的成才之路，在為企業創造業績的同時實現自已的人生價值。